Benefits bei neunerhaus

Ankommen bei neunerhaus

Individuelles Onboarding

Wir wollen, dass neue Kolleg*innen bestmöglich in ihrem Job und bei neunerhaus ankommen. Deshalb bieten wir ein systematisiertes, strukturiertes sowie auf die jeweilige Stelle konzipiertes Onboarding. So soll ein gutes Ankommen in fachlicher, kultureller und sozialer Hinsicht gelingen.

Buddy-System

In der Einarbeitungszeit stehen neuen Kolleg*innen Buddys zur Seite. Kolleg*innen, die schon länger bei neunerhaus sind, geben den neuen Mitarbeiter*innen Orientierung im Unternehmen.

Hospitationen

Über den eigenen Tellerrand schauen und die Arbeit der Kolleg*innen bei neunerhaus kennenlernen: Wir fördern Hospitationen. Hospitationen finden während der Arbeitszeit statt.

Gesundes Arbeiten bei neunerhaus

neunerhaus ist es wichtig, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Daher gibt es verschiedene Angebote zur Erhaltung und Stärkung der körperlichen und psychischen Gesundheit sowie Unterstützung bei besonders herausfordernden Arbeitssituationen:

Arbeitsmedizinische Betreuung durch ein externes Unternehmen
Kostenlose Grippe-Impfung, Hepatitis A, Hepatitis B sowie Titer-Bestimmung für Hepatitis A und B.
Einzel-, Team- und Fallsupervisionen sowie Intervision
Arbeitspsychologische Unterstützung und Beratung (Kommunikation, Zusammenarbeit, Konflikte, Arbeitsplatzorganisation, Selbstmanagement,…)
Psychologische Hilfe im Notfall und in Krisen
Erste Hilfe Kurse

Sich mit neunerhaus weiterentwickeln

neunerhaus bietet ein umfangreiches Programm zur Förderung und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung:

Jährliche Mitarbeiter*innen-Gespräch und die Möglichkeit auf Entwicklungsgespräche.
Die Möglichkeit auf bereichsspezifische Fortbildung
Teilnahme an organisationsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen

Führungskräfte-Programm bei neunerhaus

Coachings
Mentoring
Intervision
Netzwerktreffen

neunerhaus als flexibler Arbeitgeber

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit)
Gleitzeit für Funktionen im administrativen Bereich und für Führungskräfte
Homeoffice-Möglichkeit
Zeitausgleich
Möglichkeit von Sabbatical, Bildungskarenz, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit
Unbezahlte Urlaube für Ärzt*innen im humanitären Einsatz

Zusätzliche Urlaubstage, 37 Stunden-Woche

Zusätzlich zu den gesetzlich festgelegten Feiertagen sind bei neunerhaus der Karfreitag, der 24. Dezember sowie der 31.Dezember frei.

Und darüber hinaus

Arbeiten in kleinen Teams
Essenszuschuss von EUR 2,00
Apothekenrabatt in zwei Apotheken in Wien
Kooperation mit einer Radwerkstatt
Fahrtkostenzuschuss für Mobile soziale Arbeit und Visitendienste