Im Zertifikatskurs und in der Weiterbildung „Diskriminierung erkennen, kritisieren und überwinden“ wurden die eigenen Grenzen des Verstehens reflektiert und diskriminierungskritische Methoden angeeignet, um als Peer-Mitarbeiter*in eine diskriminierungskritische Haltung im professionellen Kontext einnehmen zu können.
In einem weiteren Schritt möchten wir die Praxis zur Haltung trainieren. Wir werden im Alltag und in der Arbeit zu oft mit diskriminierenden und generalisierenden Äußerungen konfrontiert, angemessen darauf zu reagieren fällt oft nicht leicht. Wie kann man gut auf abwertende Witze oder Äußerungen reagieren? Unter welchen Rahmenbedingungen ist welche Reaktion sinnvoll? Wie kann ich Betroffene schützen? Wie kann ich mit Personen über ihre diskriminierenden Äußerungen sprechen? Wie kann ich gegebenenfalls mit Opfern diskriminierender Sprache über ihre Erfahrung sprechen?
Die Weiterbildung wird genau diese Fragen durchleuchten. In simulierten Gesprächssituationen werden Strategien und Taktiken gegen Stammtischparolen geübt und gemeinsam reflektiert. Die Teilnehmer*innen erarbeiten gemeinsam an praxisnahen Beispielen Szenarien, mit denen sie diskriminierende Äußerungen benennen und besprechbar machen können. Außerdem werden Möglichkeiten erarbeitetet, um von Hassrede direkt betroffene Personen zu schützen bzw. zu stärken.
Lernziele
- Wissen über Diskriminierung
- Diskriminierende Äußerungen erkennen
- Diskriminierende Äußerungen konfrontieren und besprechbar machen
- Argumentationstechniken kennen und anwenden lernen
- Diskriminierungskritisch Arbeiten im professionellen Kontext als Peer-Mitarbeiter*in der Wohnungslosenhilfe
Das Angebot richtet sich an
Absolvent*innen des Zertifikatskurs Peers der Wohnungslosenhilfe und Peer-Mitarbeiter*innen der Wohnungslosenhilfe.
Der Besuch der vorherigen Weiterbildung „Diskriminierung erkennen, kritisieren und überwinden“ ist dafür nicht notwendig.
Trainer*innen
Ali Sina Farahmandnia – Gründer von „PROSA – Projekt Schule für Alle!“ und Leiter des Instituts für Migrationspädagogik, Vorsitzender von „Viel mehr für alle – Verein für Bildung, Wohnen und Teilhabe“.
Daphne Nechyba – Mitgründerin von „disrupt“, Erwachsenenbildnerin, Linguistin und Übersetzerin.
Kosten:
Kostenfrei (Für Verpflegung wird gesorgt).
Wann und wo:
Donnerstag, 6.2.2025 von 09:00 – 17:00 Uhr – neunerhaus Peer Campus / Gumpendorfer Straße 83 – 85/Haus 5/1. DG, 1060 Wien, Konferenzraum
